從私營(yíng)企業(yè)近年發(fā)展的過程看，人才已成為企業(yè)發(fā)展的頭等大事，私營(yíng)企業(yè)已成為人才市場(chǎng)的大主顧。從目前人才市場(chǎng)反饋的信息看，私營(yíng)企業(yè)急需以下十類人才：
一是懂管理、會(huì)經(jīng)營(yíng)，有一定市場(chǎng)營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)的營(yíng)銷管理人才，特別是那些有較高學(xué)歷，已在三資企業(yè)任職過營(yíng)銷部經(jīng)理、客戶部主管的營(yíng)銷專門人才備受歡迎；
二是工作嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)，吃苦耐勞，具有某項(xiàng)特殊技能的人才，如熟練技工、高級(jí)技術(shù)人才以及某一行業(yè)的工程師等；
三是能說會(huì)道，具有較深的文字功底，學(xué)識(shí)全面，善于溝通，會(huì)使用電腦，善于策劃和傳播，具有較強(qiáng)的交際能力的公關(guān)、策劃人才；
四是熟練掌握進(jìn)出口貿(mào)易知識(shí)，具有外貿(mào)工作經(jīng)驗(yàn)，擅長(zhǎng)商貿(mào)會(huì)話、商業(yè)談判和翻譯技巧的外語(yǔ)人才；
五是通曉法律知識(shí)和經(jīng)貿(mào)知識(shí)，善于應(yīng)訴和答辯，會(huì)打官司的法律人才；
六是具有較強(qiáng)的人力資源管理能力，能為企業(yè)物色、選拔、培養(yǎng)人才的“伯樂型”人才，他們能夠識(shí)別人才、珍惜人才，因此，他們特別受到老板的賞識(shí)；
七是具有一定企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，特別是具有企業(yè)危機(jī)管理經(jīng)驗(yàn)的人才，是當(dāng)前許多私營(yíng)企業(yè)急需而又難于尋覓的人才；
八是具有設(shè)計(jì)才能，擅長(zhǎng)產(chǎn)品設(shè)計(jì)、商標(biāo)設(shè)計(jì)、廣告設(shè)計(jì)的人才，他們?cè)O(shè)計(jì)的作品能為企業(yè)帶來巨大的財(cái)富，受到私營(yíng)企業(yè)的青睞；
九是具有市場(chǎng)調(diào)查、市場(chǎng)預(yù)測(cè)、市場(chǎng)分析能力的調(diào)查人才日益受到私營(yíng)企業(yè)的重視。未來市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)從一定程度上講是市場(chǎng)信息的競(jìng)爭(zhēng)，因而市場(chǎng)調(diào)查人才將成為總經(jīng)理們不可缺少的助手；
十是具有會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)知識(shí)和財(cái)務(wù)管理能力的財(cái)會(huì)人才，由于他們?cè)谄髽I(yè)增收節(jié)支和避免企業(yè)財(cái)務(wù)危機(jī)方面具有舉足輕重的作用，并且擅長(zhǎng)精打細(xì)算，成為目前私營(yíng)企業(yè)急需的人才。
此外，當(dāng)前私營(yíng)企業(yè)需要的人才還包括項(xiàng)目經(jīng)理人才、土建工程人才、水電工程人才、市場(chǎng)工程人才、醫(yī)療保健人才、綠化園藝工程人才、房地開發(fā)與銷售人才、業(yè)務(wù)總監(jiān)、現(xiàn)場(chǎng)施工管理人員、高級(jí)企劃、分支機(jī)構(gòu)經(jīng)理、市場(chǎng)總監(jiān)、營(yíng)銷總策劃、物業(yè)管理人才、品牌經(jīng)理、銷售工程師、培訓(xùn)講師、大堂經(jīng)理、電腦設(shè)計(jì)師、產(chǎn)品經(jīng)理、市場(chǎng)規(guī)劃經(jīng)理、軟件工程師、通訊工程師、集成電路研究人員、資產(chǎn)評(píng)估人才、水產(chǎn)養(yǎng)殖飼料加工人才、家具及紡織設(shè)計(jì)人才、裝飾工程預(yù)決算人才、廣告平面設(shè)計(jì)人才等等。
