跳槽前做好哪些準(zhǔn)備工作才不會(huì)上當(dāng)
1）、明確目標(biāo)公司招聘你具體做什么工作，不要只看招聘名稱。很多人在看到公司招聘信息時(shí)，看到大概的一個(gè)招聘方向，便去應(yīng)聘，忽略了具體的工作內(nèi)容，殊不知正因?yàn)槟愕拇中?，很可能?huì)害了自己。比如說：公關(guān)，試想一下，如果你面試的公司是在“天上人間”，那你能用正規(guī)的公關(guān)去定義嗎？人家會(huì)的“技能”你未必能做，未必敢做吧！
2）、必須對(duì)自己未來的職業(yè)生涯做出規(guī)劃，給自己的職業(yè)生涯一個(gè)定位。
你未來的職業(yè)生涯可能并不會(huì)完全按照你的職業(yè)規(guī)劃去發(fā)展，但你仍然要擁有一份職業(yè)規(guī)劃，因?yàn)橥ㄟ^職業(yè)規(guī)劃，你可以清楚地知道自己目前所在的位置，目前的職業(yè)與你的規(guī)劃有什么偏差，它是否對(duì)你的職業(yè)生涯有幫助，你是否需要做出調(diào)整。這就是職業(yè)規(guī)劃的作用，它使你能時(shí)刻感知你自己的存在。
補(bǔ)充知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)和技能。人的潛能是十分巨大的，跳槽前應(yīng)該抓住很好的休整間隙，迅速補(bǔ)己所短。有些人離職后大多選擇了原先從事的行業(yè)，當(dāng)然在熟悉的領(lǐng)域操作會(huì)更快地進(jìn)入工作狀態(tài)。但是你不及時(shí)補(bǔ)充新的知識(shí)、新的技能，很快會(huì)在新的環(huán)境中或新的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手打壓下，發(fā)現(xiàn)自己曾經(jīng)輝煌的一招己經(jīng)成為大家司空見慣的"庸招"。任何一項(xiàng)工作都離不開知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)和技能，一般招聘單位也會(huì)在這些方面做出細(xì)致的規(guī)定，這也是招聘的一個(gè)硬性標(biāo)準(zhǔn)，不具備招聘單位所要求的標(biāo)準(zhǔn)，你可能連面試的機(jī)會(huì)都沒有。
