隨著職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的日益激烈，求職招聘儼然成為求職者和招聘者雙方都很頭疼的問題。據(jù)咸寧人才網(wǎng)人力資源專家介紹：“規(guī)模較大的企業(yè)一般每周要接受500份以上的電子簡(jiǎn)歷，其中超過五成以上的簡(jiǎn)歷在HR瀏覽不到30秒就被刪除了?！庇纱丝梢娨环莺?jiǎn)歷對(duì)于一個(gè)求職者來說有多重要。怎樣才能讓自己的簡(jiǎn)歷在極短的時(shí)間內(nèi)刷新HR挑剔的眼球呢？
針對(duì)這一情況某知名人才網(wǎng)推出了視頻簡(jiǎn)歷。視頻簡(jiǎn)歷，是把求職者的形象與職業(yè)能力表述通過數(shù)碼設(shè)備錄制下來，經(jīng)過技術(shù)處理后，企業(yè)可以直接在線觀看求職者影音形象的一種簡(jiǎn)歷形式。
“視頻簡(jiǎn)歷的直觀性甚至可以在一定程度上代替初試和復(fù)試?！?/span>咸寧人才網(wǎng)專家表示：“通過視頻簡(jiǎn)歷，HR可以看到求職者的形象、氣質(zhì)、談吐、才藝，這對(duì)一些相關(guān)職業(yè)（如：銷售人員、翻譯、教師、導(dǎo)游）來說很重要，能幫助用人單位更準(zhǔn)確地篩選人才?！?/span>
視頻簡(jiǎn)歷對(duì)于求職者來說具有以下四大優(yōu)勢(shì)：
1、內(nèi)容全面：視頻簡(jiǎn)歷有別于文字簡(jiǎn)歷更富于個(gè)性化，通過視頻簡(jiǎn)歷就可以對(duì)求職者的個(gè)人形象、氣質(zhì)、語(yǔ)言表達(dá)能力、思維能力等進(jìn)行全方位的展示，提高你的面試機(jī)率。
2、便捷高效：視頻簡(jiǎn)歷可通過互聯(lián)網(wǎng)直接發(fā)送，節(jié)約了求職者因?yàn)槊嬖嚩速M(fèi)的時(shí)間。
3、突破地區(qū)局限：視頻簡(jiǎn)歷可以零距離與用人單位交流，減少求職者不必要的旅途。
4、信息豐富：視頻簡(jiǎn)歷擁有文字簡(jiǎn)歷不可比擬的信息量。
