出資培訓(xùn)員工，卻拿不出支付憑證
上海浦東一家網(wǎng)絡(luò)公司為了籠絡(luò)住人才，與員工約定每月工資多發(fā)1000元，公司不再繳納為員工社會保險費。但員工小姚離職后要求即到勞動監(jiān)察大隊舉報，要求公司補(bǔ)繳他在工作期間的社會保險費，獲得支持。
傻在何處：《勞動法》規(guī)定：“用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費?！鄙鐣ｋU既是勞動者的權(quán)利，也是國家利益。因此，即使勞動者不想?yún)⒓由鐣ｋU也是不行的，以高薪或商業(yè)保險替代社會保險的約定，以及由勞動者個人承擔(dān)應(yīng)由用人單位承擔(dān)的社會保險義務(wù)的約定不合法。用人單位繳納社會保險費的義務(wù)仍不可免。
現(xiàn)行城鎮(zhèn)養(yǎng)老保險的高成本和僵化的機(jī)制，的確影響到用人單位參保的積極性。相比之下，上?！版?zhèn)保”的統(tǒng)籌“門檻”較低，體現(xiàn)了社會保障水平的多層次，不妨一試。
